।। প্রথম কলকাতা ।।
Menstrual Leave: মহিলাদের ঋতুকালীন ছুটির (Menstrual Leave for Women) জন্য সুপ্রিম কোর্টে (Supreme Court) আর্জি করা হয়েছিল। কিন্তু প্রধান বিচারপতি সেই আর্জি খারিজ করে দিলেন। এক্ষেত্রে বেশ কতগুলি যুক্তি দিয়েছেন। বিচারপতির যুক্তি অনুযায়ী, এই ছুটির ফলে কর্মক্ষেত্রে মহিলারা যোগ্যতা থাকার সত্ত্বেও সমান সুযোগ নাও পেতে পারেন। মূলত বিষয়টি নীতিগত দিক থেকে বিচার করতে হবে।
ঋতুকালির অবস্থায় প্রায় ৯০% মেয়ে তীব্র শারীরিক অস্বস্তির মধ্যে থাকেন। পেটে ব্যথা, বমি বমি ভাব, মাথা যন্ত্রণা, পাশাপাশি মুড সুইংয়ের মতো নানান সমস্যা রয়েছে। তাই মহিলা কর্মী এবং স্কুল কলেজের ছাত্রীদের ঋতুকালীন ছুটির বিষয়ে সুপ্রিম কোর্টে একটি জনস্বার্থ মামলা দায়ের করা হয়। কিন্তু সেই আবেদনকে গুরুত্ব দিল না সুপ্রিম কোর্ট। প্রধান বিচারপতি ধনঞ্জয় ওয়াই চন্দ্রচুড়ের নেতৃত্বে বেঞ্চ স্পষ্টভাবে জানিয়ে দিয়েছে, বিষয়টি নির্ভর করছে নীতিগত সিদ্ধান্তর উপর। এই বিষয়ে যদি সুপ্রিমকোর্ট কোন নির্দেশ বা রায় দিয়ে থাকে সেক্ষেত্রে উলটো প্রতিক্রিয়া দেখা দিতে পারে। মহিলারা কাজের ক্ষেত্রে নানান সমস্যার মুখোমুখি হবেন। যোগ্যতা থাকলেও সেই অনুযায়ী চাকরি নাও পেতে পারেন। নীতিগত দিক থেকে এই আর্জি সঠিক হলেও কর্ম জগতে সমস্যা হতে পারে।
১৯৬১ সালের মেটারনিটি বেনিফিট আইনের প্রসঙ্গ তুলে আইনজীবী শৈলেন্দ্র মণি ত্রিপাঠী সুপ্রিম কোর্টে একটি জনস্বার্থ মামলা দায়ের করেন। যেখানে তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন, এই আইন অনুযায়ী কর্মরত মহিলা কর্মী এবং স্কুল কলেজের ছাত্রীদের ঋতুকালীন ছুটি দেওয়া যেতে পারে। অপরদিকে গর্ভধারণের পর মহিলাদের নির্দিষ্ট দিনের জন্য ছুটি দিতে হবে এবং সেই দিনের বেতন প্রদান করতে হবে। একই নিয়ম প্রযোজ্য হবে গর্ভপাতের পরেও। অথচ এত বছর পরেও এই আইন যথাযথভাবে বাস্তবায়ন হয়নি। এই যুক্তি তিনি তুলে ধরে ছুটির আর্জি জানান। কিন্তু সেই আর্জি খারিজ করে দিল বিচারপতি। ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়ের সঙ্গে বেঞ্চে ছিলেন বিচারপতি পিএস নরসিংহ এবং বিচারপতি জেবি পারদিওয়ালা। যদিও এক্ষেত্রে বেঞ্চ বলেছে, এই বিষয়ে আবেদনের জন্য সবথেকে ভালো জায়গা হবে কেন্দ্রীয় নারী ও শিশু কল্যাণ দফতর।
সম্প্রতি স্পেনে রীতিমত আইন করে পিরিয়ড লিভ চালু করা হয়েছে। ভারতের মহিলাদের মাসিকের সময় ছুটি নেওয়ার কোন আইনি অবকাঠামো না থাকলেও বেশ কিছু বেসরকারি কোম্পানি মহিলা কর্মীদের এই সুবিধা প্রদান করে থাকে। ভারতের যে সমস্ত বেসরকারি সংস্থা মহিলাদের মাসিকের সময় ছুটি দিয়ে থাকে সেগুলি হল-
১. সুইগি (Swiggy)
২. কালচার মেশিন (Culture Machine)
৩. মাথ্রুভূমি (Mathrubhumi)
৪. ম্যাগজেটর (Magzter)
৫. ওয়েট অ্যান্ড ড্রাই (Wet and Dry)
৬. ইন্ডাস্ট্রি এআরসি (IndustryARC)
৭. জম্যাটো (Zomato)
৮. আইবিপণন (IVIPANAN)
৯. গোজুপ (Gozoop Online Pvt Ltd)
১০. হর্সেস স্টেবেল নিউজ ( Horses Stable News)
১১. ফ্লাইমাইবিজ (FlyMyBiz)
১২. বাইজুস (Byju’s)
Supreme Court disposed of the plea seeking state govts to frame rules for menstrual leave for female students and working-class women at their respective educational institutions and workplaces; asked the petitioner to give representation to the Centre on the plea. pic.twitter.com/qV3ZGikzLZ
— ANI (@ANI) February 24, 2023
খবরে থাকুন, ফলো করুন আমাদের সোশ্যাল মিডিয়ায়
সব খবর সবার আগে, আমরা খবরে প্রথম
